APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
當前位置:首頁>招聘公司>公司主頁
歐菲科技股份有限公司

掃描二維碼,進入企業微招聘

在招職位: 模切技術員, 水電工, 安保監控技術員, 普工, 南昌歐菲光誠聘普工, 南昌歐菲光招聘普工無押金, 等6個崗位
已收藏 13922人關注
收藏公司 13922人關注
公司簡介
一、 公司簡介 歐菲科技股份有限公司正式運營始于2002年8月,2010年8月在深圳證券交易所成功上市,股票代碼為002456。公司主營產品為觸摸屏、影像模組、指紋識別模組等,并積極布局智能汽車領域,分支網絡分布于中國、美國、日本、韓國、德國、芬蘭等國家。 十余年來,歐菲科技在光學光電領域快速成長,已走在行業的最前端。公司現有員工近4萬人,總資產超500億元,市值約600億,持續領跑行業發展,成為全球范圍內的領軍企業。公司實現光電產品和智能汽車業務的雙重布局,在光電產品和智能汽車雙引擎驅動下,保持快速發展的勢頭。 每進入一個行業領域,公司都努力做到最優秀。2002年開始研發生產紅外截止濾光片,四年后成為全球最大的紅外截止濾光片供應商,占全球市場份額三分之一。2008年進入觸控領域,開始生產電阻式觸摸屏,出貨量保持國內第一。 2010年布局電容式觸摸屏,2013年至今出貨量保持全球第一,是全球最大的薄膜式觸摸屏供應商。2012年進入影像領域,僅一年時間便進入國內第一陣營;目前已全面導入自動化生產線,成為影像模組行業自動化程度領先的企業。2014年進入生物識別領域,僅半年時間便建成了國內最大的指紋識別模組生產基地,率先在全球范圍內完成了全產業鏈整合;2016年出貨量1.9億顆,單月出貨量全球第一。2015年成立上海歐菲智能車聯科技有限公司,布局智能汽車和車聯網領域,力爭成為汽車智能化的核心供應商及有競爭力的國際一流品牌。2016年12月對外投資設立虛擬現實研究院,持續加強虛擬現實產業鏈布局。2017年同以色列3D算法公司Mantis Vision Ltd.達成戰略合作伙伴關系,雙方將在3D成像及相關技術和應用等領域開展廣泛的合作與布局。2017年4月完成收購索尼電子華南有限公司100%股權,持續加強攝像頭布局,提升公司在產業鏈中的行業地位和綜合競爭力。 作為國內為數不多的在移動互聯產業中具有核心知識產權、核心競爭力的優秀企業,歐菲科技始終堅持以研發為導向,每年將超過營業收入百分之五的資金用于研發。技術創新轉化出知識產權的碩果,公司已在全球范圍內申請專利4200余件,已獲得授權專利2154件。目前,公司承建了二個省級工程中心和一個省級企業技術中心,正在積極籌建國家重點實驗室,構建了多技術方向、多層次、跨平臺的研發體系,進一步布局3D圖像、AR/VR、自動駕駛、生物識別等前沿領域。并在圣何塞、東京、水原、臺北等地設立研究中心,獲取當地優質的技術人才資源和最前沿的科技信息、產業信息,整合全球資源,引領行業發展。 目前,公司已經確立了“光電產品+智能汽車”的雙引擎發展戰略,從消費電子邁向智能汽車。展望未來,歐菲科技強化現有在觸控系統、影像系統、生物識別系統的產業優勢,全力打造歐菲智能制造核心競爭力,并在光電事業的優勢基礎上開拓智能汽車、AR/VR等新領域,業務發展將百尺竿頭更進一步,努力成為全球高科技領軍企業。 更多詳情請登錄公司網址(:o-filmm)垂閱。 二、 薪資待遇及福利 1、 月均工資4500元-8000元,根據不同崗位享有不同崗位津貼,每月準時發放工資。實習期間薪資4500-5500;納入班組長培訓計劃,6個月經過考核可享受班長待遇,薪資6000-6500元;班長6個月后經過考核可享受組長待遇,薪資6500-8000元。 2、 享有國家法定節假日,按照國家規定購買社會保險。 3、 免費宿舍,配有空調、獨立衛生間、24小時熱水、WI-FI等,符合條件可申請夫妻房或外住住房補貼。 4、 每人每月提供400元餐費補貼。 5、 公司設有餐廳和清真民族餐廳,食堂環境明亮整潔、干凈衛生、各窗口菜色齊全,南北風味均有供應。 6、 公司設立員工福利基金,為困難員工提供關愛幫扶,根據具體情況發放3000元至30萬元不等的幫扶金。 7、 對于達到一定級別或工作年限的核心技術及骨干員工,提供福利購房和股票激勵。 8、 有完善的培養發展體系,為每一位員工量身定制個人職業發展規劃,提升個人職業技能和綜合素養。 三、 工作生活環境 1、 生產車間為無塵車間,全年空調恒溫恒濕,車間無塵、無噪音,工作環境舒適。 2、 產線采用國際最高精尖設備儀器,自動化程度高,體力勞動量不大,工作較輕松。 3、 安排4-6人間星級員工公寓住宿,每間宿舍配有空調、獨立衛生間/洗浴間、洗衣機房、小陽臺以及24小時熱水。 4、 各園區配有食堂、超市、籃球場、足球場、網吧、休閑娛樂室等娛樂設施,日?;旧钏杩稍趫@區全部解決。 5、 公司組織旅游、交友、瑜伽、插花、舞蹈、聲樂、各類球賽等豐富多彩的文化活動,讓工余生活多姿多彩。 四、 需求崗位 序號 需求崗位 任職要求 1 制程技術技術員 (1)機電一體化、光學影像、自動化或機械與光學相關專業,中專及以上學歷; (2)具備工藝制程管理、自動化、產品設計等方面的理論和實踐方面技能; (3)有第二外語(英語、韓語、日語)特長優先考慮。 2 制造技術技術員 (1)計算機、電子、應用英語等相關專業,中專以上學歷; (2)能對產品進行產品品質分析及改善; (3)對數據敏感,邏輯能力強者優先考慮。 3 電氣技術技術員 (1)電氣工程專業、機電一體化專業等相關專業,中專及以上學歷; (2)能對公司電氣維護保養和生產設備電氣進行保障維護; (3)吃苦勤勞,積極肯干,態度好,服務意識強者優先考慮。 4 機電一體化技術員 (1) 自動化專業等相關專業,中專及以上學歷; (2)能對公司自控系統維護(車間能源監控系統); (3)吃苦勤勞,積極肯干,態度好,服務意識強者優先考慮。 5 設備工程師 技術員 (1)機械、機電、模具、應用英語等相關專業,中專及以上學歷; (2)能夠進行設備維護及保養; (3)動手能力強,思維敏捷者優先考慮。 6 職能儲備干部 (1)機電一體化、機電設備、電子等相關專業,中專及以上學歷; (2)對電子行業有過相關的工作經驗,或者對電子行業特別感興趣 ,未來有管理想法; (3)吃苦勤勞,積極肯干,態度好,服務意識強者優先考慮。 7 儲備技術員 (1)機電一體化、機電設備、電子等相關專業,中專及以上學歷; (2)對電子行業有過相關的工作經驗,或者對電子行業特別感興趣,愿意從事技術崗位,提升專業技術能力; (3)吃苦勤勞,積極肯干,態度好,服務意識強者優先考慮。 五、 培養方向 1、 專業技術崗;基層管理崗(班組長) 2、 班組長培養項目:1-6個月,學習企業文化,了解產線作業和班長的角色定位,不斷提升專業技能和現場管理能力。通過六個月的班長專項培養考核,使引進人員具備班長的勝任能力;6-12個月,提升團隊建設能力和管理能力,加強對現場問題的分析解決能力,并按照組長的職責要求對引進人員進行專項培養,使其具備組長的勝任能力。 3、 班組長培訓項目為大專及以上學歷專門設計打造,有相應額外補貼。 六、 工作地點 江西省南昌市
公司地址
地址:江西省南昌市昌北經濟技術開發區龍潭路(江西電力職業學院旁)(培訓中心)
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
公司基本信息
  • 電子技術·半導體·集成電路
  • 51-99人
  • 國內上市公司
管理團隊
招聘HR
  • 熊瑤瑤
    職位發布者
    熊瑤瑤 招聘專員
top
更多優質崗位等你來挑選   加入吉林人才網,發現更好的自己
天天插天天射天天干,在线观看日韩羞羞视频,欧美v日韩v亚洲v最新在线,欧美3p视频